2019年4月23日下午3点，成智楼301会议室，杨斌副校长及相关机关部处负责人一行来我院进行文科专题调研。我院陈振明教授、朱仁显院长、黄新华书记、罗思东副院长、林盛铨副书记、刘钟南副书记以及系主任、办公室主任、团委书记、相关秘书、实验室人员参加调研会议。

        朱仁显院长与黄新华书记分别做了政治学、公共管理两个一级学科建设工作汇报，汇报内容主要围绕2016年4月教育部学位与研究生发展中心举行的全国第四轮学科评估中，政治学、公共管理学科的总体情况和2016年以来的建设进展展开。政治学学科在科学研究水平、社会服务与学科声誉上成果显著，公共管理学科在社会服务与学科声誉上优势突出，人才培养质量上表现不俗，但两个学科都存在师资队伍与资源不足的短板。政治学科在培养过程质量、毕业生质量两部分还有待提高。公共管理学科在专著、教材、科研获奖和纵向项目与同类高校相比存在差距。

       针对第四轮学科评估中反映出来的问题，学院近三年开展了一系列的补短板工作。组织开展两个一级学科学位授权点合格评估，持续推进科研平台、基地与团队建设，推进“公共治理”一流学科群建设，完善科研成果奖励机制。优化提升人才队伍结构，引培并举提升专业教师队伍素质，加强国内外交流与合作，聘用海外高层次人才来校兼职讲学，大力推进学科和人才发展国际化。优化培养方案，着力课程建设，重视实践育人，健全人才培养质量保障制度。

       陈振明教授总结分析了我院政治学科、公共管理学科在第四轮学科评估中的排位情况，认为兄弟院校的相关学科发展进步幅度比我们大，目前我院最大的短板是师资规模太小、产出少、拔尖人才少，师资职称结构不合理。因此，要树立目标，短期内整合资源，规划策略，迎接即将到来的教育部第五轮学科评估，长期要注重紧跟甚至引领学科前沿发展，提高学术声誉。

       人事处吴立武处长、社科处高和荣处长、孔院办毛通文主任、规划办黎永强主任分别就目前学院更好的参评第五轮学科评估提出了针对性建议。师资队伍方面，人事处已与国家留学基金管理委员会（CSC）沟通争取更多教师出国研修，进一步推进南强青年拔尖人才计划。科研项目及获奖方面，社科处鼓励教师多参与省市级社科评奖的评审，有延期的课题项目需要及时结项。国际交流合作方面，孔院办愿意牵线搭桥，促进学院与外方院校的交流合作，双方共赢，在资助方面学校提供相关政策支持。规划办提出一流学科需要有一定的历史，有一流的师资队伍，学院的传统优势较好，需要思考未来发展方向，组建大团队、承接大项目，通过自我评估加强学生对人才培养质量指标的理解等等。

       最后，杨斌副校长对本次调研做了总结，并提出三了点要求：一是要提高认识。学科评估是非常重要的基础环节，是展现学科建设成效的载体，学院要提高站位，予以高度重视。二是精准发力。短期补短板，长期求转变。要抓要害、抓落实。三是要做好策划。思考如何取舍，如何整合资源，把学科做大做强。

       此次专题调研全面总结、分析了学院两个学科建设存在的问题，明确了努力方向，凝练了今后的发展重点，既是对我院学科建设成效的一次集中把脉，也是对第五轮学科评估的一次预检，体现了学校对人文社会科学学科发展的高度重视。